Мотивация работы – насколько она важна

Сразу же скажу, что мотивация работы – это то, что всегда присутствует у каждого сотрудника компании, но эту мотивацию работы необходимо стимулировать.

Чем выше мотивация работы, тем лучше она будет сказываться на производительности труда каждого отдельного сотрудника и компании в целом.

Существует множество методов и способов стимуляции мотивации работы. Один из таких способов называется «построением».

Признаюсь, руководство компании, в которой я работаю, очень часто применяет данный способ воздействия на нас – на сотрудников. Что же такое «построение»?

«Построением» называют подсознательное воздействие на человека, которое заставляет его чувствовать важной частью рабочего коллектива, участником процесса. Данный способ основывается в первую очередь на уважении и почтении.

При этом очень важно помнить одну вещь, которую мне таки хотелось всегда напомнить нашему начальнику: лучше всего усваивается то, что показывается на практике, а не то, что звучит как приказ.

А вообще, я считаю, что для того, чтобы составить программу мотивации сотрудников предприятия, необходимо комбинировать несколько способов мотивации, поощрять сотрудников и давать им возможность высказывать свои мнения.